我们都明白领导的重要性，应该给予尊重，但新来的这位领导对业务不太了解，还喜欢在人前表现，实际上却不想干活，把自己的任务都分给我们做。
我对这位领导的厌恶有时候都写在脸上了，该怎么办呢？
你好啊朋友！
🐳像这样的问题在很多公司都常见。只有通过持续的人员和岗位流动，才能保证组织顺畅运行，前提是要把合适的人放在合适的岗位上。
🍀首先，如果你对领导有意见，而且这些意见确实能促进工作，那不如直接说出来，别憋着，但要注意沟通方式。我想大部分领导还是能分清是非的。
🍀你与其把精力花在盯着领导的工作上，不如专注做好自己的事，把工作做到极致，让自己变得不可替代，这样领导自然就会高看你一眼。
🍀再次，你可以想想，这个人为什么能当上领导？他的工作方法、态度、魅力可能都不好，那他的上司看中了他什么？是关系、学历、还是经验？……考虑完这些，你就知道自己的差距在哪，该往哪个方向努力了。
🍀别把关注点都放在领导身上，那会让你更痛苦和纠结。如果有能力改变就去行动，如果不行就去适应，别盲目追求绝对公平，有这时间还不如提升自己。
🌈以上是我的一点个人建议，希望能帮到你，谢谢！
