在单位里，男同事是领导，女方呢，不想跟他搞暧昧，所以经常装傻充愣来保持距离。
比如单位聚餐时，男的会故意装作没看到她，只用眼角余光扫一下。
但吃饭过程中，他又会偷偷转过来瞄她几眼。
有几次不小心对视了，女方微笑点头示意，男方却面无表情地盯着她。
这男领导到底是啥心理呢？
你好，我是心理咨询师summer糖糖，特别开心能帮你聊聊这个职场小困扰。
仔细看了你的描述，这种男领导对女下属的暧昧举动，在职场里还真不少见。
我遇到过很多类似案例，女生往往走向两种结果：一种是迫于压力让领导 
另一种是硬气拒绝，却得罪了领导，可能被调岗甚至丢工作。
显然，这两种都不是好结局。第一种保住了工作却丢了自尊，成了别人的棋子；
第二种守住了底线，但日子可能过得挺艰难。
【学好职场人际的巧妙艺术】
咱们当然想找中间路线，既不被欺负，也不丢饭碗。这儿有几个小技巧供你参考：
1.态度干脆，划清个人界限
面对领导的“暗送秋波”，你得明确回应态度。比如他送礼物，最好直接退还；实在退不了，就买份等价的回送；
遇到表情或动作的暗示，就果断避开，别时而冷淡时而搭理，免得对方觉得“有机会”；
关键是，你拒绝后他可能会不爽，但别因此躲着不说话。反而该更主动地汇报工作，用专业严肃的语气，让他觉得你尊重他职位，而非搞暧昧。
2.换个方式，表达你的尊重
男领导这种举动，背后有两种心理：一是想得到下属的尊重，刷存在感；二是借权力满足私欲。
年轻女同事容易成目标，所以你可以主动满足第一种心理，比如逢年过节送点小礼。但慎用请吃饭，免得被当成暧昧信号。
3.亮明感情状态，让男友多露面
还有个简单法子，就是交个男朋友（最好不是同事），让他常来接你，无形中树立关系边界。
4.评估公司环境，必要时果断跳槽
如果上述方法没用，就得想想公司风气了。如果这类事很普遍，不如早点找下家，因为歪风邪气的公司难长久。提升自身能力，随时能跳槽，才是你的底气。
希望这些建议能帮到你！
