最近这一年，我真是身兼数职，干着管理层的活儿，却只拿基础工资。我一直勤勤恳恳，从不计较得失，但老是卷进一把手和二把手的明争暗斗里——大家都默认我是一把手派的，所以二把手时不时就给我找麻烦。
两个月前，一把手说我们部门需要更专业的管理，嫌我不太懂国企文化，办了几件让领导不满意的事，就从外面空降了一个人来顶替我的位置。虽然工资没降反而涨了点，但我从管理岗掉到了执行岗，整天处理些鸡毛蒜皮的小事，感觉就像温水煮青蛙，慢慢被边缘化。
以前关系不错的同事，现在都跑去巴结新来的部门负责人了。连预备党员的机会，也轮不到我们这些老老实实排队的人，只要是领导眼前的红人，随时都能插队。
其实我心里明白，职场就是这么现实，反正收入没少，混日子也行。但就是咽不下这口气，总觉得不甘心，心态越来越差，工作上也提不起劲来。该怎么调整才能摆脱这种消极状态呢？
听你这么说，我感觉这男人对你好像没那么在乎啊！你们是自由恋爱结的婚，还是经人介绍认识的？另外，你爱他吗？
真正关心你的人，要么会直接表达出来，要么就算不擅长说话，也会默默用行动表示。
如果一个人根本不想沟通，你使什么法子都改变不了他。
我建议你主动找他聊聊，先说说自己的感受。比如：“咱俩因为那件事冷战两个月了，这两个月谁也不理谁，我心里特别难受，不知道你是不是也一样。我明白可能是平时压力大、赚钱辛苦，我们可以每周去KTV放松一下，或者周末外出吃个饭，好好谈谈。想帮你减减压，也希望咱俩能像幸福家庭那样，夫妻和睦，有说有笑，甜甜蜜蜜的。不想一直冷战下去，让两个人都别扭，慢慢消耗感情。”
这只是一个例子，你可以根据实际情况调整试试。多试几次，总会有效果的。
