我今年十一月新入职到一个十八线小县城的单位，是聘用制员工，单位总共30人，年龄分布挺两极分化的，一半是90后年轻人，一半是70前的老前辈。我所在的科室有七个人，六位女性一位男性。
大领导是男的，平时不太管小事，露面也比较少。主任是个中年女性，对上下级都习惯吼叫乱骂，用这种方式来刷存在感，还有点势利眼的嫌疑。正式工老A快退休了，是个甩锅高手，抓紧时间享受生活。正式工小B是相邻市同系统单位领导的女儿，预计明年调回家乡。小C是公益岗，D姐是从下属单位借调来的。
我本人是女性，跨县考进来的，没人脉没实力，之前完全不了解单位的工作。入职两个月了，一直在适应环境，做扫地打水这些杂活，还得请客吃饭，但一直勤勤恳恳工作，遵守职责。
由于异地工作，结婚对象也吹了。
工作不熟悉，没有老员工带，主任一心烦就吼我（听说她对谁都这样，但最近重点针对我），实在受不了怎么办？而且她自己的疏忽造成的失误，全推到我头上，工作开始有厌烦心理了，怎么破解？唉，特别想家。
朋友，你好！新入职就像新媳妇进门，上有老下有小，方方面面都得看人脸色行事。俗话说新兵头三个月最难熬，坚持过去就慢慢适应了。
别说十八线小县城，职场就是这样，存在即合理。很多看似不合理的事，时间一长就能发现它的道理。
一个人在外地，势单力薄的感觉越来越强，又刚失恋，心情差当然看什么都顺眼。
为什么要一个人考到这里来呢？你肯定会说，为了生存。就像小芽破土而出时，虽然柔弱，但生命力顽强，只有向上生长向下扎根，才能站稳脚跟。
现在是最难熬的时候，也是快熬出资格的时候。让自己坚持下来的理由，就是你的初衷：为什么选择考进单位。
