我今年32岁，单身，好不容易找到一份在日企医院做出纳的工作，待遇过得去。新医院刚起步，只有我和会计主管两人，结果所有活儿都压到我身上：出纳、收银、医保后来也归我，加上办公室杂事如工资表和考勤。我的上级会计主管特别霸道自私，除了自己的账目，所有责任和具体事务都推给我，自己却摆架子瞎指挥。她把分内事和办公室工作都丢给我，我忙不过来请她帮忙，她就说“你怎么还不做，这是你的事，出事你负责”。明知我忙还拼命催，逼我优先处理她的工作。我加班，她迟到早退，却向领导表功说自己常加班到11点，还指责我不配合、有情绪。压力太大，得不到尊重，我终于爆发了。她说“做不了就走人”，这话不是第一次了。我想辞职，但这样走不甘心，该怎么维护权益？接下来怎么办……
看得出来，你的能力很强，只是遇到了不负责任的上级。如果公司整体环境如此，直属领导也看不到谁在付出，这样的公司很难长久，因为付出和回报应该成正比。上级的行为不仅伤害员工，也损害公司利益，很多人忍无可忍会爆发。如果公司一直不作为，从长远看，换一家更有潜力的公司是明智之举，毕竟你有能力，只需更好平台。假如领导被蒙蔽，你可以每天记录工作内容，下次上级邀功时，明确哪些是你做的、哪些是她负责的，我相信明事理的领导自有判断。被故意诋毁确实难受，但直接离职对不起公司，建议先和上级划清职责界限，说明哪些是你的本职工作、哪些该她处理。如果她屡次越界，可以警告她会向直属领导汇报，这不是越权，而是明确分工。我是小凡，世界和我爱着你。
