黄子韬最近聊到娱乐圈的门槛问题，他说现在这门槛真是越来越低，都快没底线了。
其实不光娱乐圈，任何行业或考核中，设个门槛都被看成是必须的。
但为啥非得有门槛呢？有点门槛不是更珍贵吗？这从心理学上咋解释？
嗨，朋友，我是鲸鱼社工的七月鲸，很高兴和你聊聊这个话题。
看了你举的娱乐圈例子，我也想到，这现象和所有职业门槛差不多。比如一些知名公司招聘时对学历有硬性要求，这就卡住一部分人，让大家觉得进他们公司门槛高、难度大。
而普通人可能会以偏概全，认为这公司实力肯定强。从心理学看，这就是晕轮效应——外表光鲜，人就容易觉得其他方面也完美。或许娱乐圈里很多人就用这法子来营销自己和造星吧。
我觉得你说的这位明星，可能站在上帝视角看问题。他在圈里混久了，自己变好的同时，也希望整体环境提升，但他可能忘了，正是这个环境给了他成长机会。
对别人来说，也需要类似环境。如果门槛设太高，普通人就没了边成长边发展的机会。所以我认为，任何工作环境都该公平，让有能力的人展现自己，可以持续进步。当然，我对娱乐圈了解有限，只是个人看法，希望帮到你。
祝好！——鲸鱼社工🐳
