这已经数不清是第几次我来提问了，好像每次都是在我心情比较低落的时候。
昨天快到下班点，我和一个同事一块儿被喊到老板办公室。
我直觉老板找我没好事，进去后和同事随便搭话的工夫，老板跟我说上个月你迟到过，上次开会你不在，说你表现不行，工资算到这个月底，社保会给你补上，明白了吗。
我一下听懂了，意思就是干到今天为止，周六的会也不用去了。
下班前收拾好东西，做好交接。
我就这么失业了。
以前找工作的时候，也遇到过试用期没过，或者快转正了公司让你另谋高就，这种双向选择我还能接受。
但这次干了快一年，突然通知你立马走人，确实挺懵的，有点反应不过来。
我想调整好心态赶紧找下一份工作，可又觉得哪里不对劲，也许职场就是这样吧，我不能躲，得正面面对。
之前试用期离职后找工作，面试时被问到为啥离开，不管实际情况咋样，我都说是自己的原因，结果还老被面试官说一顿。
但遇到那种总变相加班、工资拖着的公司，我真不知道面试时该咋跟HR解释。
这次也不知道该怎么调整自己才好。
加油吧，希望大伙儿能给点建议，帮帮我接下来的路。
对于你的情况，我想分享几点个人看法：
现在想找一份既喜欢又合适的工作确实不容易，但跳槽本身不是坏事。你这次被辞退，具体原因你没细说，我也没法分析。不过不管为啥，我都建议你回头看看这份工作的得失，总结一下经验，这叫复盘。
以后找工作，尽量选正规公司。不管干多久，一定要签劳动合同，保障自己的权益。工资、工时、福利这些，别不好意思问清楚，糊里糊涂干活最后吃亏的是自己。
面试时HR问离职原因，这问题挺坑的，咋说他们都容易觉得是你的问题。如果非答不可，就说家里有事，他们一般就不追问了。千万别抱怨上家公司不好，这对你没好处。工作嘛，干得开心、有价值就继续，觉得憋屈或者公司不靠谱，那就走人，别老怀疑是自己不行。不管做啥，积累经验和人脉最重要，你付出的每一点努力都不会白费。
