我现在在一家个体户工作室上班。刚入职时，老板就明确表示希望员工能长期稳定地做下去，工作室里就我一个员工。我原本想着，既然来了就勉强坚持到年底吧，毕竟现在工作机会不多。但干了三个月后，我发现自己真的不适应这份工作，萌生了辞职的想法，可心里特别纠结，不知道怎么跟老板开口，因为一开始说好了要长期做，中途退出怕老板会不高兴或生气……
朋友你好，见字如面。
非常理解你现在的心情，我自己也经历过这种纠结阶段。一旦离职的念头冒出来，连日常小事比如午餐不合口味都会加深想走的冲动，但之前的承诺又像绳子一样拴住了脚步。
工作不适应想辞职，这个说法比较宽泛。先静下心来，找出具体原因：是老板沟通困难、压力太大，还是工作内容不顺手？明确问题后，看看有没有解决办法，是否真的非走不可。避免冲动决定，冷静分析现状。
如果还能坚持，那就先调整心态，变被动为主动。多和老板沟通工作上的问题，同时规划自己的职业未来。想想跳槽时你的优势在哪，短板是什么，及时弥补，等准备充分再辞职也不晚。
如果确定现在必须走，那就早点跟老板提。拖着对你没好处——工作不开心，效率低，业绩上不去，老板也会受影响。毕竟，老板也不想要一个心不在焉的员工。
一开始说好长期做，中途离开怕老板生气。这说明你责任心强，但工作本是双向选择。你做不长，老板心里多少有数。之前的约定可能暗示员工流动性大，老板在打预防针。
所以别太多顾虑，就算老板真生气，辞职后你们就各走各路了。这只是人生一个小插曲，影响不大。如果过意不去，可以等老板找到接替的人再走，做好交接。
提辞职时，先礼貌道歉，简单说明自己的困难，表达离职意愿，并承诺会配合交接。一旦说了，就坚定点，别被老板的话动摇留下，否则后续工作更难受。
我是子阳，希望这些建议能帮到你。
