疫情期间提离职,老板还让加班?三招教你高情商拒绝!

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发布于:2025年12月22日

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疫情期间提离职,老板还让加班?三招教你高情商拒绝!

我在一家私人药店上班,已经跟老板说好干到年底就辞职。可疫情当前,药监局要求每天必须两人值守,但店里就我一个员工顶班,我休息时老板才来替岗。我们是上两天休一天,每天从早八点忙到晚十点,工作时间特别长。现在老板还想让我加班,我该怎么委婉推掉呢?

眼看就要离职了,老板也清楚你打算走人。站在她的立场,肯定在发愁招新员工,但春节马上到了,这节骨眼上招人确实不容易。

要不就先忍一忍,反正只剩一个月了。等到年底辞职前,凑合着把这一个月混过去,上班时悄悄划水、摸鱼打发时间,别让自己太焦虑。

另外,还有个好办法,你可以在朋友圈或者网上发帖,说药店急需人手,问问有没有朋友想应聘。把招聘信息扩散出去,如果有人来咨询,就直接推荐给老板面试。一旦成功招到人顶替你,你立马就能轻松脱身。

这招确实挺实用的。

不过话说回来,辞职不是简单甩手就走,还得交接工作。想立马撂挑子也不现实,最好还是主动和老板沟通,或者找个借口,比如家里有人生病需要照顾,老板一般不会硬逼,偶尔用一两次这种理由没问题。

关键是要把话说得柔和点,态度真诚些。

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