今天不小心拉伤了大腿肌肉，可老板还是命令我外出跑业务，我愣是没敢开口请假。
为啥这么怂？因为之前有位同事请病假，被老板当众骂得挺惨，我心里直打鼓。
我刚来公司没多久，实在没底气跟这种强势老板叫板，也怕给他留下坏印象，影响我的职业前景，只好咬着牙带伤工作。
但越干越觉得憋屈，自己这么硬撑到底图个啥？
所以真心想听听大家的意见，我该咋选？是继续忍还是豁出去？
这好吗？说实话，真不好。
首先，身体可是咱自己的老本，健康也好、疼痛也罢，都得自己扛着，领导又不会替你难受。所以当身体亮红灯时，得多为自己着想，别硬撑。
职业发展这事儿，说白了是自己和领导互相磨合的结果。你自己是定数，领导可未必一直是你领导。没错，眼下领导确实能影响你的晋升，但不同工作情况不一样。如果你手头有硬核业务能力，跳槽时选择余地就大；要是你的业绩全靠领导分配资源，那暂时顺着点也没辙；但如果你的客户靠自己跑，那工作更像合作关系，没必要事事看领导脸色，得灵活处理。
再者，别把“请假”直接当成“反抗”。可能你看到领导骂过请病假的人，就觉得请假是雷区。这种领导确实不咋地，但如果你把请假上升成对抗，只会让自己更憋火——除非你是影帝级演技，否则脸上藏不住情绪，反而容易搞砸关系。
得失要权衡。请假，可能挨骂、给领导留差印象，但身体能好好恢复；硬撑着上班，身子受罪、心里憋屈，恢复慢，但不用直面领导的怒火。俩选择各有利弊，碰上这种领导，你只能挑一个。怎么选？看你现在最需要啥：如果想长期干下去，可能忍一时更划算；如果打算找机会跳槽，选哪个都行；如果当前工作只为糊口，而且找新工作不难，那优先保身体显然更明智。得结合自身情况定。
另外说句实在的，“职业生涯”这词有时候挺虚的。按某些标准，我之前的职业路径也不完美，比如没想清楚就裸辞。但放我自己身上，那反而是当时最好的选择，因为再不辞职，我可能永远搞不明白现在懂的道理。职业发展好不好，得拉长到五年以上看，不是请个假就能决定成败的。
