我在业务领域有超过八年的工作经验，手上积累了一些客户资源。
目前所在的公司A由三个合伙人经营，薪酬水平中等，底薪加奖金每月大概一万出头。好处是工作比较自由，能让我接点私活，但提成机制基本没有，我跟老板提过改进，他却不愿意调整。
公司规模不大，我除了跑业务还要负责跟单和发货，公司资金也有点紧张。
公司B的老板是去年从公司A分家出来的，他知道我的能力，想挖我过去一起开拓新市场。公司B刚起步，甚至还没正式成立，但资金充足，给我开的条件是底薪2500加50%的利润提成。
粗略算下来，公司B的方案能让我的收入更高，但我担心客户资源会流失，也想把待遇谈得更好一点，希望各位老师给点建议。
想要过上更好的生活，实现更适合自己的未来规划，还是得好好调整一下，找到真正匹配的出路。如果你已经意识到当前公司有太多需要改进的地方，就该认真思考了。
你得搞清楚哪份工作更有可能带来高收入，或者更稳定，更适合你的经验积累。这需要积极去了解，怎么改变还得重点看潜力。
★★当前公司规模小，前老板挖你
★★要不要跳槽，有八年以上工作经验
★★有一定客户资源，公司A三合伙人
㊯㊯㊯㊯跳槽
㊯㊯㊯㊯条件
就是这两个公司哪个更符合未来发展趋势，很多事其实在心里已经留下印记，这不光是工作选择，也是个人全面成长的机会。
📶📶📶📶让自己找准改变的机会，做好跳板抉择
𓅦𓅦𓅦𓅦𓅦𓅦自己更倾向哪种类型
𓅦𓅦𓅦𓅦𓅦𓅦未来收入与潜在运转特性
你可以清楚看出哪家公司更有潜力实现长期进步，如果可能的话，多收集些数据，比如工资、潜力、个人认同感、专业匹配度，还有公司地点和工作氛围。
也许很多事已经在心里翻来覆去，如果遇到各种矛盾，最好选最适合自己的那条路。如果公司B的方案更合理，或许决定后就可以准备跳槽了。
根据自己更看重的东西来选，别让自己纠结不前，因为想太多容易心累。如果有担忧，可以提前梳理一下，比如看看能不能把客户资源转移过去。
毕竟你最了解自己的情况和背景，这需要具体琢磨。平时也可以读点职业规划的书，比如《每天最重要的2小时》《清醒思考的艺术》《秩序给我自由》。
知识能帮我们更好地实践，你还可以做做职业需求测试，更清楚自己重视什么。这其实就是个人调和的关键，重视啥就朝哪努力。
ZQ 🐬
