刚进公司那会儿，我总是小心翼翼地跟同事打交道，生怕说错话或得罪人。
但时间长了就发现，有些人真的合不来，光聊工作就够累的，根本不想多聊一句。
所以同事之间到底该保持多远的距离？非得把关系拉近不可吗？
嗨，说到在职场讨好所有人，我先问问你，为啥会觉得需要去讨好别人呢？
或许你得重新想想自己的职业规划了，如果工作得靠讨好才能维持，那你的发展空间可能就受限了。
1、先来聊聊“讨好”这个行为本身
在心理学里，比如萨提亚家庭治疗中，讨好模式其实是一种不平衡的关系，你把自己放得太低，对方却高高在上。
但在职场中，大家是平等的，哪怕跟领导也能平等交流，因为你们的目标一致：把工作干好，推动项目进展。
所以，职场里不是讨好，而是学会怎么和同事处好关系。
2、你的职业发展得有明确规划
工作中，价值感是你成长的关键动力，你得清楚工作能带给你什么，你能贡献什么，这样才能找到成就感。
领导一般都有眼光，一旦看到你的能力，自然会重用你，这就形成了良性循环。
同时，态度要端正，有问题就及时沟通，别自己憋着，那样反而会暴露缺点，掩盖你的优点。
3、具体该怎么做？
先专注把本职工作做好，和公司一起成长，如果实在不合拍，或许该换个更合适的环境。
其实工作中，最重要的是真诚谦虚地交流，不是讨好，从同事那儿获取有用信息，帮你解决工作难题，这样才能进步。
除了工作，也可以找找共同兴趣，比如聊聊育儿或爱好，但别涉及隐私，互相学习就能拉近距离。
这就是同事关系的合适距离吧，希望对你有所启发！
当然，如果有具体问题需要咨询，随时可以联系我们哈。
